实体经济是国民经济的基石，是大国经济的立身之本，是国家强盛的重要支柱。疫情暴发以来，党中央把实体经济摆到了更突出的位置。今年上半年，全国规模以上工业增加值同比增长3.4%，服务业发展韧性显现，实体经济呈企稳回升态势，发挥了宏观经济大盘“压舱石”作用。实体经济对于适应把握引领经济发展新常态、打造国际竞争新优势具备极其重大意义。因此，在百年未有之大变局中，更需做大做强实体经济，久久为功，持续发力。

  做大做强实体经济，当推动金融合理让利。经济兴，金融兴；经济强，金融强，经济与金融共生共荣。金融让利便是我国实体经济面临困难、银行利润绝对量较大情况下，二者互促共赢的一剂良方。在疫情发生初期，国务院首次提出金融系统要为各类企业合理让利，引导贷款和债券利率下行，发放优惠利率贷款，减少银行收费等要求，为振兴实体经济提供了政策导向。4月18日，中国人民银行、国家外汇管理局印发《关于做好疫情防控和经济社会持续健康发展金融服务的通知》，提出加强金融服务、加大支持实体经济力度的23条政策举措，为金融让利实体经济进一步指明了方向。在疫情尚未消解、不确定性因素增多的情况下，实体经济能借助金融行业发展的东风，挣脱束缚、摆脱困境、重新上路。

  做大做强实体经济，当加快产业改革创新。变局求思、思中求变，久立不败之地。实体经济想要实现高质量、可持续发展，就必须要锐意革新，实现新旧动能转换，形成竞争新优势。徐工集团近年来一直秉承“技术领先、用不毁”的理念，慢慢地增加自主创新、坚持攻克技术难题。今年3月，全球最大吨位后驱刚性矿车XDE440在徐工下线余项发明专利。矿车的成功生产不仅增强了集团自身的优势，更成为中国乃至世界高端采矿设备行业的重要突破。当前，我们正在经历新一轮技术革命和产业革命，5G、大数据、区块链、人工智能等新兴技术快速的提升，这也为实体经济的发展提供了重要契机。如何借助技术的进步，朝着数字化、智能化、网络化方向发展，实现自身的转型升级，是实体经济亟须解决的问题。

  做大做强实体经济，当着力培养专业人才。为政之要，惟在得人，发展实体经济亦然。根据人社部、工信部发布的《制造业人才发展规划指南》显示：到2025年，中国制造业10大重点领域的人才缺口将达到3000万，缺口率高达48%，专业方面技术人才短缺成为制约制造业乃至实体经济发展的现实问题。面对人才短缺的问题，江苏开发5万个青年就业见习岗位，深化人才发展体制机制改革，探索建设紫金山实验室、姑苏实验室、太湖实验室“人才特区”，鼓励各个地区组建人才集团，为全省实体经济的发展提供了有力支持。人才是经济发展的源泉，我们不仅要想办法培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，更要想办法吸引人才，留住人才，这样方能发挥人才的不竭动力。

  大力发展实体经济说到底就是要用新经济、新业态、新动能的蓬勃力量推动实体经济更好适应经济发展新格局、新阶段，从而满足人民日渐增长的美好生活需要。因此，我们要破除一切阻碍实体经济发展的藩篱，让资金、技术、人才自由流动，让创新和智慧充分涌现，以期实现实体经济的飞跃。