。虽说很多学生本科就是读金融的，可想到具体金融以后就业到底可以干什么，好多学生仍然一脸迷茫。

  投行似乎遥不可及，银行柜台又不太想去，金融就那么不好做吗？今天听听王俊芳老师跟大家一起分析分析。

  金融学的主要研究方向有货币银行学、金融经济（含国际金融、金融理论）、投资学、保险学、公司理财（公司金融）。

  就业方向主要有投银总部、投资基金、咨询公司的金融部、期货信托保险、研究所四大等五个方向。

  金融业工作有三个重要的步骤：金融市场分析、资本方案设计、投入资金获利。越是核心方案设计，越是实现资本增值的重要环节，收入水平越高。

  举个金融业项目的案例，大家可能会更容易理解。如某个投资团队或投资银行家，通过一系列分析教育行业的政策和行业行情，认为 A 教育学习管理机关收购 B 教育学习管理机关后，双方会达成协同效应，双方的股票都会上涨，这就是第一步金融市场分析， 通俗来说就是发现商机（ 这里需要该团队具有宏观经济的分析能力、行业的观察及判断能力、扎实的金融知识）。

  然后该团队或者该银行家联系 双 方股东进行商谈（这需要够硬的人脉，及很强的沟通表达能力）。 双方达成合作意向后，双方公司开始梳理合并中的法律和会计问题（这需要法律和会计知识）。

  计算标的总作价，假设 10 亿元 （通过建立价值模型来进行估值，这里需要数学知识） ，其中需要股权和债券融资 5 亿元， 需要向机构和个 人出售股票和债券（这就要求团队要有很强的销售和融资能力）。

  如果做成，团队收益是非常高的， 通常收取总作价 3% 的财务顾问费和融资额 5% 的融资费用 ，也就是总收费 5500 万元（待遇极高，何止年薪百万）。

  最后 ，购买了 A 公司和 B 公司股票的个人投资商和机构投资的人都有了获利 （这就是交易机构最终的投资获利）。

  以上就是一个完整项目完成的基本流程，每个环节都需要不同偏向性的金融人才。

  那具体可以去什么岗位呢？我把可选择的就业岗位按照匹配度、含金量和收入排列如下：

  证券公司的投资银行总部是金融业的发动机 ，主要负责企业资本运作方案的设计，是资本运作行为的整体协调人。

  一个证券公司总人数在几千人左右，投资银行总部人员在 500 人左右， 每年招聘约 50-100 人，收入每年增长 20 万，人均收入 100 万元左右。投银总部是容纳顶级金融学生就业最多的岗位之一，高收入加上高就业容纳量，成为学生的热门选择。 例如：

  § 中信证券的投行部（总实力全国第一，市值全球投行第四，中国版的高盛）

  § 招商证券的投行部（央企，国际化程度高，总实力雄厚， 2017 券商排名第三）

  交易和投资岗位是在投行完成交易设计后， 利用风险资本投资升值获利的部门 。由于各类投资公司整体员工不到 200 人， 核心岗位人员不到 30 人，每年容纳就业数量较少 。此部门的收入除研究所外，基本与投行收入持平， 但是每年招聘极少 。热门的实习岗位有

  注意：证券公司研究所由于只是向投资机构提供投资建议，没有投入资本承担风险，收入只有投行和投资机构的一半左右。

  这些部门通过研究所金融风险管理、金融理财产品设计 给相关金融公司可以提供咨询服务 。每个咨询公司总人数上千人，从事金融咨询的人士一般在 30-50 人左右， 咨询公司的收入相当于投行的平均略下水平 。推荐的实习岗位有：

  这类公司更多是从事风险产品的设计和销售，虽然员工数数以千计，但整体收入水平低于前述部门，且由于过于专业化，从业人员的职业路径较窄。建议进入核心的产品设计部门工作，推荐实习岗位：

  属于非对口专业工作，但在不能一步到位进入目标公司的情况下，可当作跳板跳槽到前述单位。推荐实习岗位：

  基于美国特有的转学体制，为学生提供包括学术、领导力、职业等在内的长时段服务，让学生既获得名校录取，又有读完名校的实力

  为学生量身搭建五维立体模型，逐一击破痛点，致力于提高美国TOP30本科录取成功率

  产品中涵盖背景提升项目基金，学生可依据自己背景随意选择海内/外科研与职场提升等项目